Lothar Wenzl

Berater, Zumuter

Systemischer Unternehmensberater für tiefgreifende Transformationsprozesse, die dabei helfen, schöne und erfolgreiche Organisationen zu gestalten. Dabei stehen meist Fragen von Strategie, Business Modellen oder Organisations-Design im Fokus und die Entscheider im Mittelpunkt.

Geschäftsführer und Gesellschafter von trainconsulting
Autor von »Die Spielregeln der Führung« (2015) und zahlreicher Fach-Artikel
Speaker und Lehrbeauftragter
Langjährige Führungserfahrung in internationalen Unternehmen im Vertrieb und im HR Management
Studium der Handelswissenschaften in Wien und Puebla, Mexiko

‚Ich habe die Freude, Entscheider, die im Brennpunkt so vieler Herausforderungen stehen, dabei zu unterstützen, ökonomische Fragen und gesellschaftlich-ökologische Verantwortung in Balance zu bringen. Eine Aufgabe, die uns alle fordert, manchmal auch überfordert. An der Spitze von Organisationen braucht es daher Außensicht, Sparring und Unterstützung zugleich. Dann entsteht jener Zauber, der die beste Version von Unternehmen und Menschen hervorbringt.‘

Im Juli 2018 gab Lothar gemeinsam mit Martin Klein eine DNA.club Sprechstunde in Wien.

Wie man Veränderungsprozesse so gestaltet, dass die Veränderung sofort beginnt. Über die Gestaltung tiefgreifender Veränderungsprozesse und Führung von wirkungsvollen Organisationen, in denen Menschen Arbeit mit Sinn und Freude machen. Veränderungen brauchen einen Impuls, der den Prozess in Gang setzt, ein kraftvolles, attraktives Zukunftsbild und ein Bewusstsein für die eigenen Stärken, mit denen diese Zukunft erreicht werden kann. Veränderungen gelingen, wenn möglichst viele Menschen in den Prozess eingebunden sind, wenn die besten Teile der Organisation in die Zukunft mitgenommen werden können und vor allem wenn der Sinn der Veränderung klar ist und von allen geteilt wird. Jeder Schritt im Prozess stellt eine Alternative zu bekannten Mustern dar. So kann das Neue von Anfang an erlebt und erprobt werden. trainconsulting ist spezialisiert auf komplexe Veränderungen, die das gesamte System betreffen. Der Umgang mit der Komplexität von Systemen zeichnet systemische Beratung aus und macht sie wirksam.